1月17-18日，厂家2011全年度总结会表彰会峰会在深圳隆重举行开幕。
17日，企业在武昌理工学技术学校隆重召开2011当年度运转会，130余名肋理总管理师以下的职工及研究生硕士、博士研究生、高端专业职称的职工添加了工作会。大会上，各处门及相关业务总公司、分院主管人依次汇报总结了2011本年度运作，并强调了2012每年工作的进度表。霸道总裁潘世炳通报范文了2011年财富事情、开和标准化管理事情。会议上还进行了2012年最终目标主责状履行仪程，列席人工还集体所有学习成绩了目前中国顶级技术培顺培顺密切相关于治理技术培顺教课知识，并就开会密切相关于知识拉伸了分组名称研讨会。
18日，我司在广信大酒楼组识召开会议了2011全年度总结结尾座谈会论坛会，500数百名人参加者了首次交互。有限公司各分工领导人员区别在会议主持稿完成了述职；总栽潘世炳在2011当年度业务汇总计划书里，率先汇总了有限公司在马上过去了的年里达成的的成绩，简单数据分析了近些年业务中普遍存在的问題，并对2012年的岗位确定了第一次实施；副集团董事长长方国成作了名为《埋头苦干 变革创新发展 锐意开拓进取，推动永业行企业转型变化趋势不停的转型变化趋势》的重点表态发言，对到现阶段的整个市场转型变化趋势状况及永业行的工作转型变化趋势变化趋势开始了详实研究，并阐明了之后的转型变化趋势策略。地矿顾问三部副总裁总监王亮、环评报告部顾问总总监秦利、赛博能设计的部专业总监周锐等3人相继作了完善的明显讲话；会议触屏还对永业行标兵、先进典型工作上者及市场上、高技术、厂家营销优越奖，完善的的新人奖、提案奖有者展开了嘉奖。过后，公司的还公司大力开展了“有趣毛毛虫”等有趣营销营销活动及尾羽球、网球、网球等比赛视频营销营销活动。